Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Bình là một trong các chương trình trọng điểm của tỉnh theo tinh thần Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2011-2015. Qua hơn 04 năm thực hiện, cơ cấu nhân lực được chuyển dịch ngày càng hợp lý theo định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đề ra, cụ thể tính từ năm 2010 đến cuối tháng 3/2015, cơ cấu lao động khu vực công nghiệp - xây dựng tăng từ 14,36% lên 17,21%; lao động khu vực thương mại và dịch vụ tăng từ 19,99% lên 27,63%; lao động khu vực nông, lâm, thủy sản giảm từ 65,65% xuống còn 55,16%. Một số chỉ tiêu của Chương trình đã đạt và vượt kế hoạch đề ra như tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng từ 40% lên 60%; tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề tăng từ 22% lên 36%; đội ngũ cán bộ, công chức, hành chính đạt chuẩn được bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước, đào tạo trình độ chính trị, trên 95% có trình độ ngoại ngữ và tin học theo quy định, 91,6% có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên.

Chương trình có 15/16 đề án thành phần được thực hiện, trong đó 05/16 đề án đã hoàn thành. Các đề án về lĩnh vực giáo dục, dân số, kế hoạch hóa gia đình, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, cơ cấu ngành nghề phù hợp với từng lĩnh vực. Công tác phổ cập giáo dục phổ thông được chú trọng, đẩy mạnh và đạt kết quả cao. Mạng lưới trường lớp các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng bố trí khá hợp lý, tạo cơ hội và điều kiện thuận lợi cho nhân dân học tập, góp phần nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực, từng bước xây dựng một xã hội học tập. Công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn được quan tâm, tạo công ăn việc làm cải thiện đời sống nhân dân, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương...

Bên cạnh những kết quả đạt được, Chương trình cũng có những chỉ tiêu chưa đạt kế hoạch đề ra như tỷ lệ nhóm lao động có trình độ văn hóa trung học cơ sở và trung học phổ thông chỉ đạt 70%; trình độ chuyên môn từ đại học trở lên của cán bộ công chức cấp xã chỉ đạt 45,9%; 9/16 đề án thành phần đang thực hiện và 01 đề án chưa thực hiện.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh một số kết quả nổi bật qua thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2011-2015, nhất là trong chuyển dịch cơ cấu lao động. Trong thời gian tới, đồng chí yêu cầu các sở, ban, ngành, địa phương tiếp tục triển khai có hiệu quả các chương trình, đề án đã đề ra, trong đó chú trọng quy hoạch lại mạng lưới giáo dục - đào tạo; đẩy mạnh xã hội hóa lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong đào tạo dạy nghề. Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng lưu ý các cấp, ngành, đơn vị tăng cường hợp tác quốc tế để đẩy nhanh phát triển nguồn nhân lực, thu hút các nguồn vốn nước ngoài đầu tư cho các cơ sở giáo dục đào tạo, dạy nghề chất lượng cao, cơ sở y tế chuyên sâu; đồng thời đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo điều kiện thuận lợi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới.